锦联关注每一位伙伴的成长,尊重员工、关爱员工、提升员工;
公司通过丰富多彩的员工集体活动,创建出优秀的企业文化氛围。祺润人一道共建共享,共谋福祉。


一、发展目标

  创行业一流,让人民满意

  阐释:目标是历史的责任,是长远的任务,是前进的方向。以“行业一流”为目标,不断鞭策自己,激发员工斗志;以“人民满意”为己任,加强自我完善,实现跨越发展。

二、企业精神

  平易近人,同心协作;开拓创新,敢为第一。

  阐释:“平易近人”体现的是企业高层领导人的高尚的人格魅力和交际艺术,并由此为员工营造良好的工作环境;“同心协作”体现的是企业内所有成员间的和谐的人际关系及对待工作的合作态度;“开拓创新”体现的是企业对更新观念的态度、对突发的新情况新问题的应变能力以及对市场波动的驾御能力;“敢为第一”体现的是企业追求的发展目标,是员工对工作质量目标的自我要求,是一种张扬个性的霸气与自信。

  (说明:特别隐去“无私奉献”,因为我们应当鼓励“劳有所得,能者多劳多得”的分配观念。事实上,只要增强了员工对企业的责任感与归属感,无私奉献就会变成员工的自觉行为。)

三、企业宗旨

  以人为本、德赢天下、服务领先、注重细节、品质管理

  阐释:

  以人为本:宗旨也就是企业的使命。企业文化的精髓即“以人为本”,企业即人,文化是魂。企字是“止”字上面加个“人”字,企字把上面的“人”字拿掉,就变成“止”了。人是振兴企业的关键,组织中的人的活力,决定群体的成败。企业管理要以人为核心,一切为了员工、一切尊重员工、一切依靠员工,努力开发员工的潜能,激发员工的积极性、主动性和创造性,提升员工素质,实现员工的全面发展。从而实现以人的发展带动企业发展,以企业发展促进人的发展,打造具有强大凝聚力和向心力的现代企业。

  德赢天下:传递和谐,播洒快乐。真心换来微笑,服务带来感动,欲成先诚,欲得先德。诚信为本,德赢天下。

  服务领先:当你服务他人的时候,人生不再是毫无意义的。------葛登纳。

  注重细节:企业乃至社会各界,精细化管理时代已经到来。芸芸众生能做大事的实在太少,多数人的多数情况总还只能做一些具体的事、琐碎的事、单调的事,也许过于平淡,也许鸡毛蒜皮,但这就是工作,是生活,是成就大事的不可缺少的基础。中国决不缺少雄韬伟略的战略家,缺少的是精益求精的执行者;决不缺少各类管理制度,缺少的是对规章细节条款不折不扣的执行。

  品质管理:在未来的企业竞争中,更大程度的达成客户满意是每一个企业或组织存在的意义,所以品质不仅仅是产品和服务是否符合规格,更包括了客户是否满意这个大的方向,而客户满意又更广义的包括了交期、服务、价格等多方面。如果科学技术是第一生产力,那么服务品质就是一个公司最直接的实力体现。
 

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